Gratificación de julio 2025: quiénes NO recibirán el pago pese a estar en planilla, según la ley peruana
Los trabajadores peruanos esperan que se realice el pago de la gratificación durante este mes de julio, pero no todos podrán ser beneficiados.
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Este martes ha iniciado julio y los trabajadores son los más felices, pues es durante la primera quincena de este mes que se entrega uno de los beneficios más esperados: la gratificación. Miles de ciudadanos en el Perú podrán recibir este pago adicional que servirá para cubrir gastos, invertir o simplemente ahorrar.
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El depósito extra regulado por la Ley N° 27735, que establece la obligación de que las empresas depositen, en dos ocasiones cada año (julio y diciembre), es un equivalente a un sueldo completo de los empleados y ahora solo faltan dos semanas para poder percibirlo en las cuentas, pero antes de ello, es importante saber si serás o no favorecido.
Consulta sobre el pago de la gratificación/ FOTO: Facebook
Como se sabe, para acceder al dinero de la 'grati' se debe cumplir con algunas condiciones dentro del centro laboral, como por ejemplo el tiempo de trabajo que se tenga. A continuación te dejamos lo que necesitas saber previo a su depósito.
¿Quiénes reciben la gratificación de julio 2025?
Quienes reciben son los empleados que hayan trabajado de enero a junio. Se envía una remuneración mensual completa a quienes hayan trabajado durante todo el periodo y una gratificación proporcional a aquellos que hayan trabajado más de un mes, pero menos de seis meses. Conoce todos los casos aquí.
- Trabajadores del sector privado contratados bajo el régimen laboral de la actividad privada (DL 728).
- Aquellos que hayan laborado al menos un mes entre enero y junio de 2025, en planilla y bajo relación de dependencia.
- Colaboradores con contratos a tiempo indefinido, sujeto a modalidad o a plazo fijo.
- A tiempo completo o a tiempo parcial, siempre y cuando el vínculo laboral esté vigente al 30 de junio de 2025.
¿Quiénes no reciben gratificación de julio 2025?
- Funcionarios públicos pertenecientes a los regímenes 728, 276, CAS u otros especiales, salvo disposiciones extraordinarias aprobadas por el Gobierno.
- Trabajadores del hogar, ya que tienen derecho a dos remuneraciones adicionales anualmente, pero bajo reglas específicas.
- Practicantes o pasantes, quienes perciben asignaciones en vez de sueldos.
- Independientes o trabajadores por recibos de honorarios.
- Personal con contratos de locación de servicios.
¿Qué pasa si no se paga la gratificación?
La falta de este abono incurre en un incumplimiento y supone la comisión de una infracción grave en materia laboral, con una multa al empleador no mype de entre 8,399.50 soles a 139,742 soles, dependiendo del número de trabajadores afectados y el monto de la UIT vigente.
