Feriado 6 de agosto: conoce cual es tu pago si laboras este domingo

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¿Cuánto me pagarán por trabajar el 6 de agosto?

• Los feriados remunerados: Los feriados nacionales, como el del 6 de agosto, aplican a los trabajadores públicos y privados. Recuerda que estos feriados son remunerados sin la obligación de prestar servicios al empleador.
• Si trabajas en feriados sin descanso sustitutorio: Los trabajadores del sector privado que acuerden con sus empleadores trabajar en estas fechas sin descanso sustitutorio posterior deben percibir por dicho feriado triple remuneración diaria: una por el feriado y otra con la sobretasa del 100% por haber trabajado en día feriado.
• Si trabajas en feriado con descanso sustitutorio: Los trabajadores que acuerden laborar en dicho feriado con descanso sustitutorio percibirán su remuneración normal.
• Si trabajas de forma remota: Así como en los casos presenciales, a los trabajadores que vienen trabajando de manera remota les corresponde también el pago triple de su remuneración diaria si trabajan este día, siempre y cuando no hayan acordado un descanso sustitutorio.
• Si estoy con descanso médico durante el feriado: Los trabajadores que durante los feriados se encuentren con descanso médico, que coincide con los primeros 20 días de descanso en el año 2022, deberán recibir el pago del feriado sin haber laborado. En tanto, si el reposo es a partir del día 21, el empleador paga el feriado, no como remuneración, sino como subsidio.
• Si estoy de vacaciones durante los feriados: Los trabajadores que durante el feriado por Fiestas Patrias están gozando de vacaciones anuales no tienen derecho al pago de remuneración adicional. Esto se debe a que en su remuneración vacacional ya se debe incluir el feriado.

¿Cuáles son los feriados del mes de agosto?

• Domingo 6 de agosto: BATALLA DE JUNÍN
• miércoles 30 de agosto: SANTA ROSA DE LIMA