BUENAS NOTICIAS para inmigrantes: esta HERRAMIENTA DE USCIS apoya a quienes trabajan en EE. UU.

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) utiliza el Formulario I-9 para verificar la identidad y la autorización laboral de los empleados. Con el fin de facilitar la contratación de inmigrantes, el USCIS creó E-Verify, un sistema en línea que permite a los empleadores cotejar la información del I-9 con los registros del Departamento de Seguridad Nacional y la Administración del Seguro Social, garantizando la precisión de los datos proporcionados por los trabajadores.

Dado que esta herramienta garantiza el proceso de una buena admisibilidad laboral, es crucial que los inmigrantes entiendan el funcionamiento de E-Verify y los beneficios que brinda mediante este proceso de búsqueda de trabajo en Estados Unidos.

E-Verify es un sistema electrónico gratuito, rápido y seguro que el gobierno de Estados Unidos ofrece a los empleadores para confirmar la elegibilidad laboral de sus empleados. Este sistema compara la información que el trabajador proporciona en el Formulario I-9 (Verificación de Elegibilidad de Empleo) con las bases de datos del Departamento de Seguridad Nacional (DHS) y de la Administración del Seguro Social (SSA).

Es importante señalar que la participación en E-Verify es opcional para la mayoría de los empleadores, aunque se convierte en un requisito para ciertos contratos gubernamentales. Además, este sistema no está diseñado para identificar a inmigrantes indocumentados.

En la actualidad, más de 967,000 empresas están registradas en el sistema, que abarca más de 2.4 millones de sitios de contratación. Cada semana, se incorporan alrededor de 1,500 nuevas empresas, consolidándose como uno de los servicios federales mejor valorados en términos de satisfacción del cliente.

Esta plataforma no solo facilita a los inmigrantes la búsqueda de empleos confiables y regulados en Estados Unidos, sino que también brinda a los empleadores la garantía de que sus empleados cuentan con la autorización legal para trabajar en el país.

E-Verify es una herramienta compleja con impactos tanto positivos como negativos. Si bien tiene el potencial de proteger a los trabajadores autorizados y garantizar un cumplimiento más estricto de las leyes de inmigración, también plantea preocupaciones importantes sobre discriminación y autoselección. Es fundamental que se implementen salvaguardas adecuadas para garantizar que E-Verify se utilice de manera justa y equitativa, y que se respeten los derechos de todos los trabajadores.

Primero, es importante que consideres que E-Verify proporciona diversas opciones según tu rol, ya sea como empleador, agente del empleador, etc. Asegúrate de seleccionar la opción adecuada. Luego: