0

Estados Unidos: Conoce cuál es la diferencia entre Salario mínimo federal y Salario mínimo estatal

En la siguiente nota te informamos acerca de la diferencia entre el salario mínimo federal y estatal en Estados Unidos durante el 2024.

Únete a nuestro canal de WhatsApp
Redacción Líbero Ocio
Si tienes dudas sobre el Salario mínimo federal y Salario mínimo estatal, ahora esclarecemos este tema.
Si tienes dudas sobre el Salario mínimo federal y Salario mínimo estatal, ahora esclarecemos este tema. | Actualidad Laboral
COMPARTIR

El salario mínimo federal en Estados Unidos es de $7.25 por hora, según el Departamento de Trabajo. No obstante, algunos estados y ciudades han establecido salarios mínimos más altos, siendo una buena noticia para los trabajadores y así recibir una compensación superior al mínimo federal.

Conoce las características del nuevo billete de 100 dólares y evita las estafas.

PUEDES VER: NUEVO BILLETE DE 100 DÓLARES entra en circulación en Estados Unidos: fecha de lanzamiento y cómo se ve

Esta variación en los salarios mínimos se debe a que en Estados Unidos, el Salario Mínimo está regulado por la Ley de Normas Laborales Justas, la cual garantiza el derecho de los trabajadores a percibir un salario mínimo digno por su labor. Conoce en qué se diferencian estos dos tipos de salario a continuación:

¿Cuál es la diferencia entre el salario mínimo estatal y el federal?

Salario mínimo estatal

En algunos Estados y ciudades, se establecen tarifas específicas para el salario mínimo. En caso de que existan diferencias entre los salarios mínimos fijados por el Gobierno federal y el local, se aplicará la tasa más alta. Es importante verificar el salario mínimo vigente en tu estado. Además, es posible que en tu Estado se establezcan salarios mínimos diferenciados para los trabajadores que reciben propinas. Por tanto, es recomendable investigar si en tu estado se aplica un salario mínimo más elevado para este grupo de empleados.

Diferencia de salarios en el 2023. Fuente: Invertir plus.

Salario mínimo federal

El salario mínimo federal actual es de $7.25 por hora y se aplica a los trabajadores no exentos. Por otro lado, para los empleados que reciben propinas, el salario mínimo es de $2.13 por hora, siempre y cuando la suma de las propinas recibidas más los $2.13 alcance al menos los $7.25 por hora. En caso contrario, el empleador está obligado a compensar la diferencia para garantizar que el trabajador alcance el salario mínimo establecido.

Estados americanos con salarios superiores al mínimo federal

  • Florida: fija su salario mínimo en $11,00 por hora.
  • California: Posee uno de los salarios mínimos más altos del país, fijado en $15,50 por hora.
  • Virginia: El estado de Virginia ha establecido un salario mínimo de $12.00 por hora.
  • Maryland: Aquí el salario mínimo se divide en niveles según el tamaño del empleador. Los empleadores con 15 o más empleados deben pagar $13,25 por hora, mientras que aquellos con menos de 15 empleados pagan $12,80 por hora.
  • Delaware: ha fijado su salario mínimo en $11,75 por hora.
  • Nueva Jersey: ha establecido un salario mínimo de $14,13 por hora.
  • Nueva York: El estado de Nueva York tiene diferentes salarios mínimos para diferentes regiones. El salario mínimo básico es $14,20 por hora, pero en Long Island, Westchester y Nueva York es $15,00 por hora.
  • Connecticut: ha establecido un salario mínimo de $15,00 por hora.
  • Maine: el salario mínimo es $13,80 por hora.
  • Massachusetts: ha fijado su salario mínimo en $15,00 por hora.
  • Vermont: ha fijado su salario mínimo en $13,18 por hora.
  • Rhode Island: el salario mínimo es $13,00 por hora.
  • Ohio: tiene un enfoque escalonado para su salario mínimo. Los empleadores con ingresos brutos anuales de $372.000 o más deben pagar $10,10 por hora, mientras que los empleadores con ingresos brutos anuales de menos de $372.000 siguen el mínimo federal de $7,25 por hora.
  • Míchigan: ha establecido un salario mínimo de $10,10 por hora para empleadores con dos o más empleados. 
  • Minnesota: tiene salarios mínimos diferentes para los grandes empleadores (con ingresos anuales de $500.000 o más) y los pequeños empleadores (con ingresos anuales de menos de $500.000).
  • Illinois: exige que los empleadores con cuatro o más empleados, excluidos los familiares, paguen un salario mínimo de $13,00 por hora.
  • Misuri: El salario mínimo en Missouri es $12.00 por hora.
  • Arkansas: ha establecido un salario mínimo de $11.00 por hora para empleadores con cuatro o más empleados.
  • Nebraska: tiene un salario mínimo de $10,50 por hora para empleadores con cuatro o más empleados.
  • Dakota del Sur: el salario mínimo es $10,80 por hora.
  • Colorado: ha fijado su salario mínimo en $13,65 por hora, con reglas específicas para el pago de horas extras en ciertas industrias.
  • Nuevo México: El salario mínimo en Nuevo México es $12.00 por hora, con reglas adicionales para el pago de horas extras.
  • Montaña: tiene diferentes salarios mínimos según el tamaño de la empresa y las ventas anuales. El mínimo varía de $4.00 a $9.95 por hora.
  • Washington: El estado de Washington ha establecido un salario mínimo de $15,74 por hora.
  • Oregón: tiene un salario mínimo que varía según la ubicación, con tarifas que van desde $13,20 a $15,45 por hora.
  • Nevada: El salario mínimo en Nevada varía según si el empleador ofrece seguro médico, con tarifas de $11,25 o $10,25 por hora.
  • Arizona: ha fijado un salario mínimo de $13,85 por hora.
  • Alaska: El salario mínimo en Alaska es $10,85 por hora.
  • Hawái: el salario mínimo es $12.00 por hora, y algunas categorías de trabajadores pueden estar exentas de esta regla.
Redacción Líbero Ocio
AUTOR: Redacción Líbero Ocio

Las publicaciones firmadas como "Redacción Líbero ocio" son elaboradas por nuestro equipo, bajo la supervisión del editor de la sección correspondiente de la marca.

Libero Impreso

EDICIÓN DIGITAL

EDICIÓN DIGITAL

Ofertas de hoy