Estos son los EMPLEOS MÁS SOLICITADOS en EE.UU. gracias a la visa H-2B

Contar con este documento migratorio de entrada a Estados Unidos (EE.UU.), te permite ocupar diversos cargos en las distintas áreas empresariales de EE.UU. Además, el periodo de tiempo es de 3 años, por lo que podrías aprovechar ese plazo para regularizar y obtener otro estatus migratorio permanente.

Diversos campos laborales como hotelería, carpintería, gastronomía, construcción, jardinería, entre otros, cuentan con un número de vacantes disponibles para extranjeros calificados. En ese sentido, conoce más sobre cuáles serían los empleos más requeridos en Estados Unidos gracias a este valioso documento.

Recientes informes estadounidenses dieron a conocer que entre los trabajos más solicitados y buscados, en base a las certificaciones y demandas de extranjeros, se encuentran el de carpintería, albañiles, trabajadores metalúrgicos, soldadores, electricistas, operadores de grúas, operadores de equipos pesados, etc.

Asimismo, el proceso para solicitar la visa H-2B recae principalmente en los empleadores, quienes deben presentar una solicitud de Certificación de empleo temporal para mano de obra extranjera y también el Formulario I-129 al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS). Además de ello, los candidatos extranjeros deberán acudir a una embajada o consulado estadounidense del país de donde provienen y solicitar esta visa. Adicional a ello, deben llevar un pasaporte vigente y el comprobante del pago de la tarifa.

Según las reglas migratorias del Departamento de Seguridad Nacional (DHS) en concordancia con el Departamento de Estado de los Estados Unidos (DOS), los países aptos de Latinoamérica para ser parte de este programa de visado laboral son los siguientes:

La visa H-2B es un tipo de visa no inmigrante que permite a los empleadores en Estados Unidos contratar trabajadores temporales extranjeros para ocupar puestos de trabajo estacionales o no agrícolas. Para obtener esta visa, el empleador debe demostrar que no hay suficientes trabajadores estadounidenses disponibles para el puesto y que la contratación de trabajadores extranjeros no afectará negativamente los salarios y condiciones laborales de los trabajadores locales.