Feriado de este lunes 9 de diciembre: ¿cuánto te deben pagar si trabajas en esta fecha?

Este viernes 6 de diciembre iniciará un nuevo feriado largo hasta el lunes 9, según se ha mencionado por las autoridades correspondientes. Muchos ciudadanos están a la espera de comenzar con estos días libres, pues aprovecharán en salir de viaje o descansar.

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Aunque este viernes es solo un día no laborable que está dirigido al sector público, porque en el privado, el empleador decide si sus trabajadores laboran o no; con el feriado las cosas cambian por completo.

Oficialmente se toma como feriados y el domingo 8 y lunes 9 de diciembre de 2024 en el territorio peruano por el Día de la Inmaculada Concepción y la Batalla de Ayacucho. ¿Qué pasa si se trabaja durante estas fechas?, ¿hay un pago adicional?

¿Cuánto te deben pagar por trabajar este lunes 9 de diciembre?

Según lo que se sabe, los trabajadores deben percibir por cada feriado una remuneración "triple" diaria. Esta se entiende por una correspondiente al feriado y otra por el trabajo realizado en día festivo.

Se debe tener en cuenta que, este depósito por el feriado aplica tanto para los trabajadores que laboren de forma presencial como aquellos que realicen el teletrabajo. Sin embargo, solo se acata en el caso de que el día de trabajo no sea intercambiando por un descanso sustitutorio.

Para el caso de los trabajadores que durante los feriados estén gozando de vacaciones anuales, es clave mencionar que no tienen derecho al pago de remuneración adicional por el feriado.

¿Qué días no laborables quedan en 2024?

Conoce cuáles son los días no laborables que le quedan al año 2024:

• Viernes 6 de diciembre: Día no laborable para el sector público.
• Lunes 23 de diciembre: Día no laborable para el sector público.
• Martes 24 de diciembre: Día no laborable para el sector público.
• Lunes 30 de diciembre: Día no laborable para el sector público.
• Martes 31 de diciembre: Día no laborable para el sector público.

¿Qué hacer si la empresa no cumple con el pago de feriado trabajado?

Si se diera el caso de que la empresa no cumpla con abonar correctamente esos montos, puede ser sancionada por la SUNAFIL, por tanto aquellos que se vean vulnerados, tienen la oportunidad de presentar su reclamo ante la SUNAFIL,