Los profesores que lograron acceder los puntajes más altos en los concursos de nombramiento podrán acceder al Bono de Atracción Docente este 2026.
El Gobierno peruano, por medio del Ministerio de Educación (Minedu), informó que esta propuesta busca fortalecer el desempeño de los maestros del sistema público, otorgándoles un apoyo económico. La iniciativa forma parte de un plan más amplio para mejorar la educación en el país, reconociendo el compromiso de los docentes y fomentando que los profesionales más preparados permanezcan en las escuelas.
El Bono de Atracción Docente busca reducir la brecha en la disponibilidad de maestros en zonas vulnerables o con mayores dificultades, contribuyendo así a la equidad educativa. A continuación, te explicamos en qué consiste este bono, cómo saber si eres beneficiario y cuándo se realizará el pago.
Para consultar si eres beneficiario del bono, el Minedu pone a disposición una plataforma digital en la que los docentes pueden verificar su estado. Solo necesitas ingresar con tu número de documento de identidad (DNI) y algunos datos adicionales para obtener la información.
Maestros del Perú recibirán el Bono de Atracción Docente / FOTO: Difusión
El Bono de Atracción Docente es un beneficio económico otorgado a los profesores que trabajan en colegios públicos, especialmente en aquellas regiones o comunidades donde se detecta una necesidad urgente de fortalecer el cuerpo docente. Este incentivo tiene como objetivo motivar a los docentes a permanecer y comprometerse con la mejora educativa en zonas prioritarias.
El respaldo de 18,000 soles está diseñado para complementar el salario de los profesores, reconociendo el esfuerzo adicional que implica trabajar en contextos complejos y contribuyendo a una mejor calidad de enseñanza para los estudiantes.
El Minedu ha establecido criterios claros para identificar a los beneficiarios del bono. Generalmente, están dirigidos a:
El pago del Bono de Atracción Docente está programado para realizarse en diferentes fechas a lo largo del año 2025, dependiendo del cronograma oficial emitido por el Ministerio de Educación. Generalmente, los pagos se realizan de manera trimestral o semestral, conforme a los informes de desempeño y validación de datos de los docentes.