Consulta qué trabajadores podrán cobrar el NUEVO BONO de 600 soles

En julio de 2025, el Ministerio de Salud (Minsa) y los principales gremios del sector salud alcanzaron un acuerdo dentro del convenio colectivo descentralizado 2025‑2026, que estipula medidas importantes para fortalecer el bienestar del personal. Entre las disposiciones más destacadas se encuentra el establecimiento de un bono extraordinario de 600 soles, que será entregado por única vez durante el primer trimestre de 2026.

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Este bono representa un reconocimiento económico significativo para profesionales, técnicos y auxiliares del sector público, incorporados bajo el Decreto Legislativo N° 1153, como parte de una serie de beneficios que también incluyen un aumento salarial y mejores condiciones laborales. A continuación, podrás conocer los detalles de este acuerdo y lo que significa para los trabajadores.

¿Quiénes recibirán el bono de 600 soles?

• El bono está destinado al personal de salud pública comprendido en el Decreto Legislativo N.º 1153, incluyendo médicos, enfermeros, técnicos, tecnólogos, y otros colaboradores asistenciales del Minsa.
• Es un beneficio de carácter extraordinario y único, que se entregará a quienes mantengan un vínculo laboral vigente al momento del pago.

¿Cuándo se entregará y en qué monto?

• El bono será abonado durante el primer trimestre de 2026, según la gestión del financiamiento y aprobación correspondiente.
• Se trata de un monto fijo de 600 soles, adicional al salario base, y no constituye remuneración permanente ni se incluye en beneficios pensionarios.

Otros beneficios incluidos en el convenio

• Aumento de remuneración: se incrementará la valorización principal del personal en 284.64 soles al año, aplicable a todos los trabajadores inscritos bajo el mismo Decreto Legislativo 1153.
• El convenio 2025‑2026 también aborda mejoras en condiciones laborales, aunque aún quedan pendientes acciones específicas por definir.

¿Por qué se gestionó este bono de 600 soles?

• Se trata de un reconocimiento a la dedicación y la exposición al riesgo que enfrentan los trabajadores de salud, reforzado desde el diálogo entre el Minsa y los gremios, evitando la necesidad de movilizaciones sindicales.
• El bono busca cumplir con compromisos de bienestar recogidos en el convenio colectivo, y responde a la urgencia de mejorar la remuneración del personal asistencial.

Cronograma y seguimiento

• El bono debe ser gestionado durante la aprobación presupuestal del año 2026, previa transferencia de fondos.
• Para confirmarlo, los trabajadores deberán:
  1. Estar registrados en planilla vigente y bajo el Decreto Legislativo N° 1153.
  2. Confirmar la entrega a través de sus recibos de pago oficiales o la plataforma institucional del Minsa.