Nuevos bonos de S/259 y S/100 para trabajadores en 2026: ¿Quiénes serán beneficiarios, según MINSA?

En el marco de la negociación colectiva 2025–2026 del sector salud, el Ministerio de Salud (Minsa) del Perú ha formalizado beneficios económicos orientados principalmente a fortalecer el ingreso del personal asistencial, técnico y auxiliar bajo el Decreto Legislativo N.° 1153. Los acuerdos incluyen subsidios de montos específicos que se harán efectivos a partir del 2026, buscando compensar las demandas laborales del gremio y reconocer la labor en condiciones estructurales complejas.

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Estos beneficios forman parte de las gestiones presupuestales y del compromiso institucional del Minsa con el bienestar de sus trabajadores y con la mejora continua del sistema de salud pública. Revisa a continuación los detalles de las subvenciones mencionadas.

Subsidio de S/ 259

Este incentivo corresponde a un bono mensual adicional para trabajadores del sector salud clasificados dentro del ámbito del Decreto Legislativo N.° 1153 (profesionales, técnicos y auxiliares asistenciales que laboran en entidades del Minsa, gobiernos regionales, otros ministerios, etc.).

Aunque algunos medios lo mencionan como S/ 259, la documentación oficial indica una bonificación de S/600 programada, y un incremento salarial de S/284,64 anual, equivalente a S/23,72 mensuales. El valor de S/259 probablemente resulta de una interpretación o acumulación de estos montos.

Subsidio de S/ 100

Asimismo, el convenio colectivo contempla un bono de S/100 que podría destinarse como estímulo adicional o pago complementario. Su inclusión sugiere un reconocimiento adicional a trabajadores que cumplen ciertos criterios establecidos en la negociación colectiva.

¿Quiénes serán beneficiarios de estos respaldos?

Los que acceden a estos bonos son todos los incluidos en el personal del Decreto Legislativo N.° 1153, profesionales, técnicos y personal auxiliar asistencial, de entidades que incluyen el Minsa, gobiernos regionales, Ministerio del Interior, Educación, Defensa, Poder Judicial, entre otros.

¿Cuándo inicia el pago de los bonos?

Los subsidios y ajustes entran en vigencia desde el 1 de enero de 2026. El subsidio de S/600 se gestionará como una bonificación extraordinaria, mientras que el ajuste mensual de S/23,72 se reflejará en la remuneración regular directamente desde la valorización principal anual.

Estos subsidios corresponden a esfuerzos por mejorar condiciones laborales del personal sanitario, muchos de los cuales operan bajo contratos CAS o en gobiernos regionales, y busca disminuir la alta rotación y la precariedad laboral en el sector público.