Este es el próximo FERIADO LARGO para trabajadores del Perú y llegará en semanas

Con la finalidad de fomentar el turismo en el país, se establece un calendario oficial de feriados y días no laborables para que los ciudadanos puedan aprovechar las fechas. En este marco, es importante conocer cómo se desarrollará el próximo feriado largo.

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Como se sabe, estos se forman al unir un feriado oficial con un fin de semana, lo cual genera un espacio de descanso más extendido del normal. Así pues, este periodo dará la opción de poder viajar o realizar otra clase de actividades distintas a las habituales.

Feriados largos del 2025

A continuación te indicaremos cuáles son todos los feriados largos que corresponden al 2025, incluyendo el que llegará durante el mes de julio, que es el más próximo.

• Feriado largo de cuatro días por Fiestas Patrias, del sábado 26 al martes 29 de julio. Disfrutable por todos los trabajadores
• Feriado largo de cuatro días, del sábado 6 al martes 9 de diciembre. Disfrutable por todos los trabajadores
• Feriado largo de cuatro días por Navidad, del jueves 25 al domingo 28 de diciembre. Disfrutable por el sector público
• Feriado largo de cuatro días por Año nuevo, del jueves 1 al domingo 4 de enero de 2026. Disfrutable por el sector público

¿Cuántos feriados le quedan al 2025?

• Domingo 29 de junio: Día de San Pedro y San Pablo
• Miércoles 23 de julio: Día de la Fuerza Aérea del Perú
• Lunes 28 de julio: Fiestas Patrias
• Martes 29 de julio: Fiestas Patrias
• Miércoles 6 de agosto: Batalla de Junín
• Sábado 30 de agosto: Santa Rosa de Lima
• Miércoles 8 de octubre: Combate de Angamos
• Sábado 1 de noviembre: Día de Todos los Santos
• Lunes 8 de diciembre: Inmaculada Concepción
• Martes 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho
• Jueves 25 de diciembre: Navidad
• Viernes 26 de diciembre: Día no laborable para el sector público
• Jueves 1 de enero: Año Nuevo
• Viernes 2 de enero: Día no laborable para el sector público

¿Cuál es la diferencua entre feriados y días no laborables?

• Feriado: Descanso obligatorio, pagado. Si se trabaja, se da un pago triple.
• Día no laborable: Descanso no obligatorio, a decisión del empleador. Si se trabaja, se paga sueldo normal.