¿Te corresponde recibir la gratificación de julio 2025? Esto es lo que debes saber, según normativa peruana
La gratificación de julio se estará depositando en los próximos días y miles de trabajadores se encuentran a la espera de poder cobrar.
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La gratificación de julio, que será entregada por Fiestas Patrias como cada año, es un pago adicional establecido para todos los trabajadores del sector privado y a los pensionistas de la ONP, el cual llegará durante los próximos días y es importante tener en cuenta algunas indicaciones previo a su depósito.
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El beneficio de los empleados en el Perú corresponde a una remuneración mensual completa, o su proporcional, y tiene por finalidad respaldar a las personas durante las festividades del mes. Ante esto, es clave saber cuáles son las especificaciones para el abono.
Gratificación de julio 2025/ FOTO: Facebook
¿Quiénes reciben la gratificación de julio 2025?
- Trabajadores del sector privado en planilla
- Con contratos bajo el Decreto Legislativo 728, ya sean a plazo fijo, indefinido o a tiempo parcial.
- Aquellos que laboraron al menos un mes entre enero y junio 2025. Si trabajaron los seis meses completos, reciben el monto íntegro; si trabajaron menos, obtienen el pago proporcional
- Pensionistas de la ONP (Régimen 19990): Reciben la gratificación junto con su pensión en julio, según cronograma de apellidos
¿Hasta cuándo se paga la gratificación a trabajadores del sector privado?
De acuerdo a lo que se sabe, la fecha límite legal para que las empresas realicen el depósito de la gratificación es hasta el martes 15 de julio de 2025, como parte de la remuneración semestral.
¿Cuáles son los requisitos para recibir la gratificación?
Para cobrar la 'grati' se debe haber trabajado entre enero y junio (gratificación completa si trabajaste todo el semestre; proporcional si trabajaste más de un mes, pero menos de seis).
¿Cómo se calcula la gratificación?
Parte de la remuneración al 30 de junio; se incluyen conceptos remunerativos percibidos al menos tres veces (bonos, horas extras).
Bonificaciones adicionales por salud:
El empleador debe pagar un equivalente al 9 % de la gratificación por EsSalud, o 6.75 % si el trabajador está en EPS, como bonificación extraordinaria no remunerativa
Descuentos y tributación:
La gratificación no se rige bajo descuentos por ONP, AFP, EsSalud ni EPS, pero sí al impuesto a la renta de quinta categoría; solo puede ser descontada si existe mandato judicial.
¿Cuáles son las multas por no pagar la gratificación?
En el caso de que no se abone la gratificación, es considerado como una infracción grave y las multas varían entre S/ 8 ,399.50 y S/ 129 294 (empresas no MYPE). Asimismo, se aplican intereses legales por retraso.
¿Qué hacer si no pagan la gratificación?
Trabajadores pueden denunciar ante SUNAFIL virtualmente o de forma presencial; atención en Lima: (01) 390 2800.
