Primer feriado largo de diciembre inicia este sábado 6: ¿Cómo saber si me corresponde TRIPLE PAGO en estos días libres?

Este fin de semana marca el inicio del primer feriado largo de diciembre de 2025, el cual se extenderá desde este sábado 6 hasta el martes 9 de diciembre. Cabe mencionar que la pausa se debe a la celebración de dos feriados nacionales: el lunes 8 de diciembre, en honor a la Inmaculada Concepción, y el martes 9, conmemorando la Batalla de Ayacucho, ambos días considerados no laborables según el calendario oficial.

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Para muchos, esto significa varios días de descanso, reunión familiar, viajes o actividades de ocio. No obstante, para otros, quienes deberán trabajar durante estos feriados, la normativa laboral peruana prevé un incentivo especial, y se trata del llamado pago triple.

¿Qué significa "pago triple" por trabajar en feriado?

Cuando un trabajador del sector privado labora durante un feriado nacional no laborable, y no recibe un descanso sustitutorio, tiene derecho a un pago especial previsto en la ley. Esa remuneración va en tres partes distintas:

• La remuneración ordinaria diaria que le corresponde por el feriado (día de descanso pagado).
• La remuneración por la jornada efectivamente trabajada durante ese día feriado.
• Una sobretasa del 100 % sobre la remuneración diaria, en compensación por haber trabajado en día de feriado.

Es decir, el trabajador recibe tres veces su remuneración diaria habitual por cada día feriado laborado, siempre que se cumplan las condiciones establecidas por la ley.

¿Cómo saber si tienes derecho al pago triple?

Para determinar si a un trabajador le corresponde el pago triple en estos feriados, deben cumplirse las siguientes condiciones:

• Que el feriado esté declarado como día no laborable y remunerado. En diciembre de 2025, el 8 y 9 de diciembre están confirmados como feriados nacionales.
• Que el trabajador labore ese día sin que su empleador le otorgue un descanso compensatorio en otra fecha.
• Que el feriado trabajado no coincida con un día de descanso semanal obligatorio que ya correspondería de por sí. En ese caso, los beneficios cambian.

Si no se cumple la condición del descanso sustitutorio, el pago triple es automático. En cambio, si la empresa concede un día libre compensatorio por el feriado trabajado, corresponde solo una remuneración doble: la remuneración ordinaria más la remuneración por el trabajo realizado, sin la sobretasa del 100 %.

¿Cómo será el pago en este primer feriado largo de diciembre 2025?

Dado que el lunes 8 y martes 9 de diciembre han sido declarados feriados nacionales no laborables y remunerados, la regla general del pago triple aplica. Si un trabajador del sector privado tiene que laborar esos días y la empresa no le otorga un descanso sustitutorio, tiene derecho, por cada día trabajado, a recibir tres remuneraciones diarias: la correspondiente al feriado, otra por la jornada efectuada, y una adicional por la sobretasa del 100%.

Pasos para verificar si te corresponde el pago triple

Si quieres verificar si tú debes recibir pago triple:

• Verifica si tu centro de trabajo solicitó tus servicios efectivamente el feriado (trabajo presencial o remoto).
• Confirma que no te hayan dado un descanso compensatorio en otra fecha.
• Comprueba que no coincidiera con tu descanso semanal obligatorio (o analiza si hubo jornada extra).
• Revisa tu boleta o recibo de pago: debería reflejar el pago ordinario más el recargo adicional correspondiente.