Calendario de feriados en febrero 2026: ¿el segundo mes del año tendrá días no laborables?

¿Qué dice el calendario de feriados de 2026 sobre febrero? Muchos de los peruanos están a la espera de conocer el registro de días de descanso que vienen en las próximas semanas, pues estas fechas marcadas por el Gobierno, son temporadas ideales para planificar actividades fuera de la rutina.

PUEDES VER: Este es el próximo feriado del 2026 en el Perú: qué se celebra, cuánto te deben pagar y en qué mes será

Ahora que enero está por terminar y los ciudadanos se siguen preguntando por los feriados autorizados durante el siguiente mes que viene, es decir febrero. ¿Qué se sabe sobre ello? AQUÍ te contamos qué dice El Peruano en relación a estos días no laborables.

¿Hay feriados en febrero 2026?

La Plataforma del Estado Peruano no reporta feriados confirmados para febrero 2026, por lo cual durante ese mes no habrá descansos extra además de los ya establecidos.

¿Qué feriado sigue en este 2026?

Ya que febrero ni marzo cuentan con feriados, a partir de la fecha, el próximo día libre se registra aún para el 2 de abril, momento en el que se celebra el Jueves Santo de la Semana Santa 2026.

Feriados 2026 que restan

• Jueves 2 de abril: Semana Santa
• Viernes 3 de abril: Semana Santa
• Viernes 1 de mayo: Día del Trabajo
• Domingo 7 de junio: Batalla de Arica y Día de la Bandera
• Lunes 29 de junio: Día de San Pedro y San Pablo
• Jueves 23 de julio: Día de la Fuerza Aérea del Perú
• Martes 28 de julio: Fiestas Patrias
• Miércoles 29 de julio: Fiestas Patrias
• Jueves 6 de agosto: Batalla de Junín
• Domingo 30 de agosto: Santa Rosa de Lima
• Jueves 8 de octubre: Combate de Angamos
• Domingo 1 de noviembre: Día de Todos los Santos
• Martes 8 de diciembre: Inmaculada Concepción
• Miércoles 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho
• Viernes 25 de diciembre: Navidad

¿Qué pasa si trabajo en feriado?

En el caso de que te corresponda laborar durante días feriados, se tiene el derecho a una remuneración adicional. Es considerado como obligatorio un pago triple o también un descanso compensatorio equivalente.